Employer branding
Hoe zorg jij als werkgever voor een continue aanwas van nieuw talent? Hoe krijg je het voor elkaar dat mensen zich bij je melden, zelfs als je geen vacatures hebt? En hoe lukt het jou om je team steeds moeiteloos te versterken met de juiste professionals? Door employer branding!
Met employer branding maak je jezelf als werkgever woest aantrekkelijk voor talent, doorstromers en bestaande medewerkers. Mensen kijken tegenwoordig immers naar veel meer dan alleen salaris en een auto van de zaak. Ze willen een zinvolle bijdrage leveren en voldoening halen uit hun werk.
Je hebt middelen nodig om te laten zien hoe jouw organisatie het verschil maakt voor medewerkers. Denk aan goede webteksten (voor een over-ons-pagina of een werken-bij-website), aantrekkelijke (en inclusieve) vacatureteksten, rake ervaringsverhalen van medewerkers, content voor social media of scripts voor video’s.
Wij helpen jou met:
✔️ Het ontwikkelen van een contentstrategie en -planning voor employer branding.
✔️ Het vinden van verhalen van medewerkers waarmee je talent kunt inspireren.
✔️ Het schrijven van rake en inclusieve teksten in de taal van je doelgroep.
✔️ Het bouwen aan een ijzersterk werkgeversmerk waardoor je altijd de beschikking hebt tot talent.
Jezelf presenteren als onweerstaanbare werkgever?
Stuur mij een bericht
of bel 013 460 03 39 Onze prestaties op het gebied van employer branding en content:
> 3.573
Interviews, verhalen en inhoudelijke artikelen.
> 257
Organisaties die wij al hielpen met het opbouwen van autoriteit.
> 334
Websites waarop onze content is gepubliceerd.
Zo pakken wij het aan:
1. Briefing en overleg
Samen onderzoeken we welke content jij nodig hebt om employer branding succesvol in te zetten en jouw werkgeversmerk te versterken. Wil je je profileren bij bestaande medewerkers of juist nieuwe aantrekken? En hoe maak je elk contactmoment met je doelgroep maximaal effectief?
2. Onderzoeken
Of we nu moeten interviewen of de archieven moeten induiken: wij maken jouw boodschap relevant voor jouw doelgroep. Van de juiste tone of voice tot de beste structuur voor een tekst, de juiste calls to action en urgentie voor je doelgroep.. Wij zorgen dat het fundament staat.
3. Tekstschrijven
We transformeren jouw boodschap in teksten die pakken en blijven hangen. Jij bent een aantrekkelijke werkgever met oog voor medewerkers. Daar wil je werken! Jouw goede verhaal zorgt ervoor dat je continu in contact bent met talent dat jouw organisatie kan versterken. Met onze content leggen we de basis voor duurzame arbeidsrelaties.
Verdient jouw organisatie een sterkere presentatie als goed werkgever?
Krijg je te weinig goede sollicitaties?
Lukt het niet om doorstromers te overtuigen om de stap naar jouw organisatie te zetten?
Weet je niet precies hoe je omschrijft waarom jouw bedrijf zo'n geweldige plek om te werken is?
Twijfel je of je vacatureteksten wel goed genoeg en vindbaar zijn?
Spiek je vooral bij je concurrentie als je vacatureteksten gaat schrijven?
Verdient jouw bedrijf het om wat beter te laten zien hoe fijn het er werken is?
Is er steeds weer stress als er een vacature moet worden ingevuld?
Maak je je zorgen over het vinden van de juiste mensen, op de korte en lange termijn?
Creëer razendsnel een unieke positie voor jouw organisatie door waardevolle, relevante content te delen. Laat zien dat jij structureel investeert in mensen en een waardevolle omgeving hebt te bieden waarin mensen een bijdrage kunnen leveren. En krijg zo moeiteloos toegang tot een continue stroom van talent en sollicitanten met de juiste ervaring, opleiding en persoonlijkheid.
Strategie
We matchen jouw behoefte aan talent met de wensen van professionals. Welke kenmerken van de vacature zijn voor hen doorslaggevend? Wat zoeken zij in een werkgever. Daaromheen maken we een plan voor authentieke content die raakt.
Tone of voice
De stijl en toon die je gebruikt in communicatie bepaalt of jouw lezer zich aangesproken voelt. Samen onderzoeken hoe jouw stem klinkt als je praat met mensen die je graag aan jouw organisatie wilt binden.
Interviews en reportages
Ervaringsverhalen, achtergrond over de ambities van de organisatie, een kijkje achter de schermen, inzicht in loopbanen. Wij interviewen, schrijven en maken inhoudelijke content die aansluit op de informatiebehoefte van talenten en sollicitanten.
Vacatureteksten
Niks dertien in dozijn, maar teksten die eigen zijn, onderscheidend en pakkend. Zodat sollicitanten direct een eerste indruk van de cultuur van het bedrijf krijgen. En weten wat er van ze verwacht wordt. Plus wat jij hen te bieden hebt, waardoor ze zeker willen solliciteren.
Corporate stories
Elke organisatie heeft een verhaal. Een unieke geschiedenis die aan de basis staat voor de usp's en relevantie van vandaag. Wij vinden het verhaal en schrijven het op. Zodat het gaat leven. Intern en extern.
ASITO IS EEN LANDELIJK SCHOONMAAKBEDRIJF MET MEER DAN 10.000 MEDEWERKERS
Uiteraard moeten tekstschrijvers hun vak verstaan, maar een ‘zachte match’ is voor ons misschien nog wel belangrijker: begrijpen we elkaar en voelen we elkaar aan? De schrijvers van Swaans zijn flexibel, begrijpen ons én werken constructief samen met onze andere partners, bijvoorbeeld aan de tone of voice en onze corporate story. In een prettig ecosysteem werken we samen aan het merk Asito.
DLL is een internationale, financieel dienstverlener
Swaans Communicatie steekt veel tijd en moeite in onze samenwerking. Dat zie je terug in de content: spot-on teksten die passen bij onze strategie. De tekstschrijvers vertalen onze kennis feilloos naar actuele en pakkende teksten. Daarbij zijn ze altijd betrokken bij het onderwerp, maar durven ze ook kritisch te zijn. Op deze manier kunnen we gerichte content maken en spreken we onze doelgroep uitstekend aan.
de veiligheidsregio is verantwoordelijk voor rampen- en crisisbestrijding in een gebied
Het doel van onze website is onder andere om burgers te informeren, dus deze teksten moeten voor een grote en diverse doelgroep duidelijk zijn. In korte tijd hebben de tekstschrijvers onze materie doorgrond en de vertaalslag naar de doelgroep gemaakt. Voordat ze begonnen met schrijven, stelden ze de juiste vragen. We ontvingen vervolgens een strakke, transparante planning voor het complete traject. Daar werd ik heel blij van. Het voelt erg prettig om te weten dat een belangrijke opdracht in goede handen is.
Velde is specialist op het gebied van recruitment en organisatieadvies
We zijn nooit meer afhankelijk van één persoon die teksten schrijft, dat geeft rust en zekerheid. Maar het belangrijkste is dat dit team snapt waar wij naartoe willen met onze content. Er komt altijd een tekst die bewerkstelligt wat wij voor ogen hadden. Hij is bovendien kritisch bekeken vanuit het perspectief van de potentiële lezer. Zo weten we zeker dat de doelgroep onze boodschap goed begrijpt en ons verhaal overkomt. Verder is het contact gewoon heel prettig. Gezellig, goed en ook professioneel.
ONDERHOUDNL IS EEN WERKGEVERSORGANISATIE VOOR VASTGOEDONDERHOUDSBEDRIJVEN
Al vanaf de briefing denkt het team mee over het doel van de teksten, dat houdt ook ons scherp. Swaans heeft zichzelf bovendien een spoedcursus vastgoedonderhoud gegeven, met als resultaat een frisse blik op onze materie, verrassende invalshoeken én respect voor ons jargon. Daarnaast is het tof dat we in één digitale projectomgeving samenwerken. Hierin kunnen onze beleidsmedewerkers direct feedback geven.
WonenBreburg is een sociale woningcorporatie in Breda en Tilburg.
Het team van Swaans Communicatie zie ik echt als een verlengstuk van onze organisatie. We werken al langere tijd samen, zowel voor ons bewonersblad als voor losse artikelen, en kennen elkaar dus goed. Een korte briefing is al genoeg voor een tekst met de juiste toon en inhoud. Ik heb nog nooit nee te horen gekregen: ze willen altijd helpen. Dat geeft mij veel vertrouwen en maakt samenwerken extra prettig.
MAKRO IS EEN GROOTHANDEL VOOR HORECA EN BEDRIJVEN
Makro heeft continu behoefte aan tekst, vaak ook aan veel tekst tegelijk, zowel voor interne als externe uitingen. Daarom vind ik het belangrijk om altijd de zekerheid van voldoende capaciteit te hebben. De schrijvers belichten een onderwerp moeiteloos vanuit diverse disciplines, zoals marketing, HR of operatie. Bovendien lezen of leven ze zich zelfstandig in, zijn ze proactief en kritisch. Plus, we kunnen ook nog met elkaar lachen!
M2Media is een media- en marketingbureau dat werkt voor organisaties als VGZ, Radio538, Schiphol Group en Monuta.
Swaans Communicatie helpt ons met uiteenlopende teksten: van het praktisch en aantrekkelijk maken van awardinzendingen tot het schrijven van wervende vacatureteksten en pers- of nieuwsberichten. De tekstschrijvers snappen hoe ons bureau in elkaar zit. Ze raken de juiste snaar, ongeacht de doelgroep waarvoor ze schrijven. Zelfs als de input beperkt is of de deadline krap, ontvang ik een concreet en lekker leesbaar verhaal.
CZ magazine is het tijdschrift voor CZ-verzekerden
Voor ons relatiemagazine maakt Swaans Communicatie ingewikkelde onderwerpen uit de zorgverzekeringswereld begrijpelijk. Het team schrijft artikelen op B1-niveau. Ik heb één vaste contactpersoon, de tekstschrijvers werken zelfstandig en ik word als bladmanager wekelijks geüpdatet over de voortgang. Ik kan er daarnaast op vertrouwen dat de schrijvers CZ op een goede manier representeren, bijvoorbeeld wanneer ze interviews afnemen. Een fijne samenwerking met een down to earth tekstbureau.
